FAQよくあるご質問
Q.費用はかかりますか。費用はかかりますか。
ご相談・書類の添削・模擬面接・年収交渉・入社後のフォローまで、すべて無料です。人材紹介会社の報酬は採用が決まった企業から支払われる仕組みのため、途中で辞退された場合や、相談だけで転職しなかった場合にも費用は発生しません。ご相談・書類の添削・模擬面接・年収交渉・入社後のフォローまで、すべて無料です。人材紹介会社の報酬は採用が決まった企業から支払われる仕組みのため、途中で辞退された場合や、相談だけで転職しなかった場合にも費用は発生しません。
Q.今すぐ転職を考えていなくても相談できますか。今すぐ転職を考えていなくても相談できますか。
転職するかどうかを含めて、ご経歴の棚卸しと市場価値の見立て、各ファームの実態の共有から始めます。話を聞いたうえで「今は動かない」という結論になっても構いませんし、無理に応募をお勧めすることはありません。半年後・1年後に向けて準備を進める方も多くいらっしゃいます。転職するかどうかを含めて、ご経歴の棚卸しと市場価値の見立て、各ファームの実態の共有から始めます。話を聞いたうえで「今は動かない」という結論になっても構いませんし、無理に応募をお勧めすることはありません。半年後・1年後に向けて準備を進める方も多くいらっしゃいます。
Q.コンサル業界は未経験ですが、対象になりますか。コンサル業界は未経験ですが、対象になりますか。
これまでのご支援でも、金融・通信・SIer・Webサービス・メーカーなど、コンサル業界以外からの転職を多くご支援しています。未経験の方には、これまでの経験をどうコンサル転職の選考に生かすかを整理し、その上でケース面接・フェルミ推定の模擬面接まで、元ファーム出身の担当者が伴走支援します。これまでのご支援でも、金融・通信・SIer・Webサービス・メーカーなど、コンサル業界以外からの転職を多くご支援しています。未経験の方には、これまでの経験をどうコンサル転職の選考に生かすかを整理し、その上でケース面接・フェルミ推定の模擬面接まで、元ファーム出身の担当者が伴走支援します。
Q.どのような求人を紹介してもらえますか。どのような求人を紹介してもらえますか。
各ファームの人事や部門責任者との直接の接点を生かし、求人サイトに出ない非公開求人のご提案も可能です。またポストコンサルの方向けに、コンサル経験を活かせる事業会社やスタートアップの求人も多数取り扱っています。各ファームの人事や部門責任者との直接の接点を生かし、求人サイトに出ない非公開求人のご提案も可能です。またポストコンサルの方向けに、コンサル経験を活かせる事業会社やスタートアップの求人も多数取り扱っています。
Q.選考対策は具体的に何をしてもらえますか。選考対策は具体的に何をしてもらえますか。
書類選考対策では、履歴書・職務経歴書の作成・ブラッシュアップをご支援させて頂きます。またコンサル業界特有のケース問題を含む面接対策では、元Bain & Company・PwC・Deloitte等の面接官経験者が、本番と同じ形式で繰り返し模擬面接を行います。書類選考対策では、履歴書・職務経歴書の作成・ブラッシュアップをご支援させて頂きます。またコンサル業界特有のケース問題を含む面接対策では、元Bain & Company・PwC・Deloitte等の面接官経験者が、本番と同じ形式で繰り返し模擬面接を行います。
Q.面談はどこで、どのくらいの時間で行いますか。面談はどこで、どのくらいの時間で行いますか。
初回はこれまでのご経歴やご志向性をお伺いし、市場の見立てと進め方をその場でお伝えします。職務経歴書があれば事前にお送りいただくと話が具体的になりますが、無くても問題ございません。初回はこれまでのご経歴やご志向性をお伺いし、市場の見立てと進め方をその場でお伝えします。職務経歴書があれば事前にお送りいただくと話が具体的になりますが、無くても問題ございません。
Q.内定が出た後は、どこまでサポートしてもらえますか。内定が出た後は、どこまでサポートしてもらえますか。
複数の内定が出た場合の比較や、現職への退職の伝え方のご相談も含みます。条件交渉はエージェントが企業と直接行うため、ご本人が言い出しにくい年収の話も任せていただけます。複数の内定が出た場合の比較や、現職への退職の伝え方のご相談も含みます。条件交渉はエージェントが企業と直接行うため、ご本人が言い出しにくい年収の話も任せていただけます。
Q.相談した内容が現在の勤務先に知られることはありますか。相談した内容が現在の勤務先に知られることはありますか。
ご本人の同意なく、ご相談内容や個人情報を企業に伝えることはありません。応募は1社ずつご意向を確認してから進め、推薦する情報の範囲も事前に合意します。選考の日程も現職の業務に支障が出ないよう調整します。ご本人の同意なく、ご相談内容や個人情報を企業に伝えることはありません。応募は1社ずつご意向を確認してから進め、推薦する情報の範囲も事前に合意します。選考の日程も現職の業務に支障が出ないよう調整します。
