2022年4月、三井物産、アーサー・ディ・リトル・ジャパンを経た鈴木泰介が創業し、「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」をパーパスに掲げる2022年4月、三井物産、アーサー・ディ・リトル・ジャパンを経た鈴木泰介が創業し、「事業と価値観を創造し、日本をアップデートする」をパーパスに掲げる
東証プライム上場企業を中心とする企業へ、AI活用の戦略づくりからAIの仕組みの構築、現場の業務への組み込みまでを一貫して支援東証プライム上場企業を中心とする企業へ、AI活用の戦略づくりからAIの仕組みの構築、現場の業務への組み込みまでを一貫して支援
2024年以降、エグゼクティブサーチ・中小企業支援・AI開発の会社の株式取得と、クリエイティブ事業の譲受を進め、2025年8月には日鉄ソリューションズと資本業務提携を締結2024年以降、エグゼクティブサーチ・中小企業支援・AI開発の会社の株式取得と、クリエイティブ事業の譲受を進め、2025年8月には日鉄ソリューションズと資本業務提携を締結

企業の魅力

事業内容・成長性

工場の兆候管理のデータ化や大規模なAI検索基盤の構築など、AIで経営と現場を変えるプロジェクトに携われる環境工場の兆候管理のデータ化や大規模なAI検索基盤の構築など、AIで経営と現場を変えるプロジェクトに携われる環境
AI開発やエグゼクティブサーチの会社を相次いでグループに迎えており、事業と組織の拡大に関われる環境AI開発やエグゼクティブサーチの会社を相次いでグループに迎えており、事業と組織の拡大に関われる環境

キャリア形成

20代のうちからチームを率いる機会があり、マネージャーはメンバーの育成や採用、営業にも責任と権限を持つなど、年齢や役職に関係なく挑戦できる環境20代のうちからチームを率いる機会があり、マネージャーはメンバーの育成や採用、営業にも責任と権限を持つなど、年齢や役職に関係なく挑戦できる環境
入社後2か月のオンボーディング期間のコンサルタント研修や先輩社員との1on1、マネージャーとの週次の1on1など、未経験者でも活躍できる研修体制が整備されている入社後2か月のオンボーディング期間のコンサルタント研修や先輩社員との1on1、マネージャーとの週次の1on1など、未経験者でも活躍できる研修体制が整備されている
初アサインから1年で一人前のコンサルタント、3年でマネージャー、5年で事業家を目指すキャリアの設計が特徴初アサインから1年で一人前のコンサルタント、3年でマネージャー、5年で事業家を目指すキャリアの設計が特徴
- 全メンバーが応募できる「社内起業制度」があり、社内新規事業やM&A先のプロジェクトに参画する機会もある全メンバーが応募できる「社内起業制度」があり、社内新規事業やM&A先のプロジェクトに参画する機会もある
- 将来は事業責任者や投資先の経営者に挑戦することも可能将来は事業責任者や投資先の経営者に挑戦することも可能

働き方・待遇

出産・育児・介護や子どもの送迎などのご事情に応じて、リモートワークが可能出産・育児・介護や子どもの送迎などのご事情に応じて、リモートワークが可能
業務に関係する書籍は上限なく購入でき、ChatGPTなど試したいサービスの費用も会社が負担するなど、学びや新しいツールの活用を後押しする制度が充実業務に関係する書籍は上限なく購入でき、ChatGPTなど試したいサービスの費用も会社が負担するなど、学びや新しいツールの活用を後押しする制度が充実
毎月末に業績発表会と焼肉会を行う「締め会」、誕生日祝いなどのオフィスイベント、年1回の社員旅行など、チームの一体感を育む社内イベントが豊富毎月末に業績発表会と焼肉会を行う「締め会」、誕生日祝いなどのオフィスイベント、年1回の社員旅行など、チームの一体感を育む社内イベントが豊富

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