中途採用セミナー（M&Aアドバイザー向け）

Name: M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 中途採用セミナー（M&Aアドバイザー向け）
Start: 2026-12-09T19:00:00+09:00

開催日時: 12月9日（水） 19:00〜20:00
締切日時: 12/7(月) 18:00
形式: オンライン（Web）

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セミナー概要

M&Aキャピタルパートナーズが、M&Aアドバイザーの中途採用に向けて開催するオンラインのセミナーです。第一部では同社が求める人財について説明があり、第二部ではオンライン座談会が行われます。M&Aキャピタルパートナーズが、M&Aアドバイザーの中途採用に向けて開催するオンラインのセミナーです。第一部では同社が求める人財について説明があり、第二部ではオンライン座談会が行われます。

開催日時

12月9日（水） 19:00〜20:00

締切日時

12/7(月) 18:00

開催場所・方法

オンラインでの開催です。オンラインでの開催です。

参加対象

M&Aキャピタルパートナーズにご興味をお持ちの方が対象です。M&Aキャピタルパートナーズにご興味をお持ちの方が対象です。

企業概要

2005年に設立されたM&A仲介会社。2013年に東証マザーズへ上場し、2014年に市場第一部（現プライム）へ市場変更。従業員数は連結406名（2026年6月時点）2005年に設立されたM&A仲介会社。2013年に東証マザーズへ上場し、2014年に市場第一部（現プライム）へ市場変更。従業員数は連結406名（2026年6月時点）
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め、世界最高峰の投資銀行を目指す」を経営理念に掲げる「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め、世界最高峰の投資銀行を目指す」を経営理念に掲げる
事業承継に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者を中心に、全業種でM&A仲介を提供。紹介だけに頼らず経営者へ直接提案するやり方と、初期検討から成約まで専任のアドバイザー1人が担当する体制が強み事業承継に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者を中心に、全業種でM&A仲介を提供。紹介だけに頼らず経営者へ直接提案するやり方と、初期検討から成約まで専任のアドバイザー1人が担当する体制が強み
2016年のレコフ・レコフデータとの経営統合などでグループを拡大し、上場企業のM&Aやクロスボーダー、企業再生にも対応する2016年のレコフ・レコフデータとの経営統合などでグループを拡大し、上場企業のM&Aやクロスボーダー、企業再生にも対応する

企業の魅力

事業内容・成長性

独自のM&A情報から他社が接点を持てない案件を生み出しており、全てのアドバイザーが大型案件に挑戦できる環境独自のM&A情報から他社が接点を持てない案件を生み出しており、全てのアドバイザーが大型案件に挑戦できる環境
M&Aのリーグテーブルで案件数の3冠を続けており、業界をリードする会社で数多くの案件に携われる環境M&Aのリーグテーブルで案件数の3冠を続けており、業界をリードする会社で数多くの案件に携われる環境
新聞社や損保ジャパンとの協業で地域の企業や医療機関へ支援を広げており、新しい顧客の案件に携われる環境新聞社や損保ジャパンとの協業で地域の企業や医療機関へ支援を広げており、新しい顧客の案件に携われる環境

キャリア形成

初期検討から成約まで専任で一貫して担当し、会計士・弁護士チームやドキュメント・買収戦略の専門チームが支える体制が整備されている初期検討から成約まで専任で一貫して担当し、会計士・弁護士チームやドキュメント・買収戦略の専門チームが支える体制が整備されている
入社から6か月間、自学自習システム「OJTロードマップ」でeラーニングとOJTに取り組むなど、未経験者でも活躍できる育成体制が充実入社から6か月間、自学自習システム「OJTロードマップ」でeラーニングとOJTに取り組むなど、未経験者でも活躍できる育成体制が充実
- フォローアップ研修・ロジカルシンキング研修・7つの習慣研修・企業評価研修を実施フォローアップ研修・ロジカルシンキング研修・7つの習慣研修・企業評価研修を実施
- 一人前になるまでは先輩や上司が案件に同行一人前になるまでは先輩や上司が案件に同行
成長に伴って担当するM&Aの規模が大きくなるなど、経験に応じてステップアップが可能成長に伴って担当するM&Aの規模が大きくなるなど、経験に応じてステップアップが可能

働き方・待遇

ライバル同士でも惜しまず情報を共有し、成約時には全社員が拍手と握手で担当者をたたえるなど、互いに助け合い成果をたたえ合う社風が特徴ライバル同士でも惜しまず情報を共有し、成約時には全社員が拍手と握手で担当者をたたえるなど、互いに助け合い成果をたたえ合う社風が特徴
四半期ごとの社内表彰制度と納会、年1回の社員旅行など、社員が集まる機会が豊富四半期ごとの社内表彰制度と納会、年1回の社員旅行など、社員が集まる機会が豊富

ご参考資料・記事

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