M&Aアドバイザー採用セミナー（候補者向け・録画放映）

Name: 株式会社M&A総合研究所 M&Aアドバイザー 採用セミナー（候補者向け・録画放映）
Start: 2026-11-18T19:00:00+09:00

開催日時: 11月18日（水） 19:00〜19:45
締切日時: 11/17(火) 22:00
形式: オンライン（Zoom）

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セミナー概要

M&A総合研究所が、M&Aアドバイザーの採用に向けて候補者の方向けに開催する、オンラインのセミナーです。以前に開催した会社説明会の録画を放映する形式で、業界・会社・募集職種の説明と質疑応答が予定されています。M&A総合研究所が、M&Aアドバイザーの採用に向けて候補者の方向けに開催する、オンラインのセミナーです。以前に開催した会社説明会の録画を放映する形式で、業界・会社・募集職種の説明と質疑応答が予定されています。

開催日時

11月18日（水） 19:00〜19:45

締切日時

11/17(火) 22:00

開催場所・方法

Zoomを使ったオンラインでの開催です。参加用のURLは、開催当日の昼にお申し込みの方へ一斉に送られます。迷惑メールフォルダに入る場合があります。Zoomを使ったオンラインでの開催です。参加用のURLは、開催当日の昼にお申し込みの方へ一斉に送られます。迷惑メールフォルダに入る場合があります。

参加対象

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企業概要

2018年10月、マイクロアドでアルゴリズム開発に携わった佐上峻作が設立。2023年8月にプライム市場に上場。従業員数は477名（2026年9月時点）2018年10月、マイクロアドでアルゴリズム開発に携わった佐上峻作が設立。2023年8月にプライム市場に上場。従業員数は477名（2026年9月時点）
中小企業の後継者不在という社会問題をM&Aで解決するために生まれ、「全ての経営者様に、満足の行くM&Aを」を掲げる中小企業の後継者不在という社会問題をM&Aで解決するために生まれ、「全ての経営者様に、満足の行くM&Aを」を掲げる
後継者不在などに悩む中小企業の経営者に、専属のM&Aアドバイザーが手続き全体を支えるM&A仲介を提供。マッチングチームとAI技術を組み合わせた相手探しが強み後継者不在などに悩む中小企業の経営者に、専属のM&Aアドバイザーが手続き全体を支えるM&A仲介を提供。マッチングチームとAI技術を組み合わせた相手探しが強み

企業の魅力

事業内容・成長性

AIを使った相手探しでスピード成約を実現しており、効率よく多くの案件に携われる環境AIを使った相手探しでスピード成約を実現しており、効率よく多くの案件に携われる環境
上場後も仙台への拠点新設やシンガポール進出など事業を広げており、成長期の会社で大きな役割を担える環境上場後も仙台への拠点新設やシンガポール進出など事業を広げており、成長期の会社で大きな役割を担える環境

キャリア形成

業界・規模の制限も社歴や役職による有利不利も無く、入社直後から案件の発掘から成約までを一気通貫で任される環境業界・規模の制限も社歴や役職による有利不利も無く、入社直後から案件の発掘から成約までを一気通貫で任される環境
入社前のオリジナル動画・書籍での学習から入社後6か月間の実務研修まで、未経験者でも活躍できる研修体制が充実入社前のオリジナル動画・書籍での学習から入社後6か月間の実務研修まで、未経験者でも活躍できる研修体制が充実
- 研修は教育支援部が作成し、M&A概論や企業価値評価から学べる研修は教育支援部が作成し、M&A概論や企業価値評価から学べる
- 未経験者が2件成約するまでは上司が1対1でフォローし、専門的な論点は社内の弁護士・会計士の助力を受けて進められる未経験者が2件成約するまでは上司が1対1でフォローし、専門的な論点は社内の弁護士・会計士の助力を受けて進められる
勤続年数や年齢に関係なく実力で評価され、成果に応じてマネジメント層へ昇格が可能勤続年数や年齢に関係なく実力で評価され、成果に応じてマネジメント層へ昇格が可能
子会社の経営層に加わる機会（軌道に乗るまで代表が直接支援）や、新規事業・営業企画・IR部門との兼任など、活躍に応じてアドバイザーにとどまらないキャリアにも挑戦できる環境子会社の経営層に加わる機会（軌道に乗るまで代表が直接支援）や、新規事業・営業企画・IR部門との兼任など、活躍に応じてアドバイザーにとどまらないキャリアにも挑戦できる環境

働き方・待遇

自社開発システムによるM&A業務の効率化、顧客対応以外の事務作業を担う別部署、時差出勤制度など、時間ではなく質で働ける環境が整備されている自社開発システムによるM&A業務の効率化、顧客対応以外の事務作業を担う別部署、時差出勤制度など、時間ではなく質で働ける環境が整備されている
社員表彰制度・メンター制度・資格取得補助制度・書籍購入を補助する社内ライブラリー制度など、社員の成長を後押しする制度が充実社員表彰制度・メンター制度・資格取得補助制度・書籍購入を補助する社内ライブラリー制度など、社員の成長を後押しする制度が充実
部活動支援制度・歓迎会補助・全社交流会のほか、休日のゴルフやバーベキュー（任意参加）など、社員同士の交流が活発部活動支援制度・歓迎会補助・全社交流会のほか、休日のゴルフやバーベキュー（任意参加）など、社員同士の交流が活発

ご参考資料・記事

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