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受付中選考会対面

合同会社デロイト トーマツ

Engineering Unit 休日説明会・選考会(コンサルタント職・半日完結型)

開催日時
11月28日(土) 9:00〜13:20
締切日時
11/20(金) 12:00
形式
対面(東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17F)
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選考会概要

デロイト トーマツ コンサルティングのEngineering Unitが休日に開催する、コンサルタント職の説明会・選考会です。会社および事業の説明会と2回の面接を行い、半日で全選考が完結します。

  • 会社および事業説明会(40分)
  • 面接(40分×2回)
  • 会社紹介コンテンツ(15分程度)

開催日時

11月28日(土) 9:00〜13:20

締切日時

11/20(金) 12:00

開催場所・方法

デロイト トーマツ コンサルティングの二重橋オフィス(東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17F)での対面開催です。

当日は1階エントランスで受付を行い、入館証をお渡しします。

参加対象

書類選考を通過した方のうち、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方が対象です。

  • クラウド戦略策定・アーキテクチャーデザイン(クラウドを用いたシステム全体像の構想、AWS・GCP等を活用したアーキテクチャー設計・基盤構築、アプリケーションモダナイゼーションのTo-Beアーキテクチャー設計)
  • プロジェクト管理・プログラム管理(大規模プロジェクトのプロジェクト管理・プログラム管理、英語を使ったグローバルな大規模開発、プロジェクト管理・システム開発の方法論やツールの導入、テスト計画・推進・実行・品質保証)
  • システム開発(業務アプリケーションやクラウドネイティブアプリケーションの要件定義・設計・開発、アジャイル開発のスクラムマスター、レガシーシステムのアーキテクチャーの知見・クラウドへの移行、ローコードプラットフォームでの設計・開発、エンタープライズ向け中大規模スクラッチ開発)
  • ソリューション企画・導入(事業企画から導入まで一貫した関与、複数業種のソリューション導入プロジェクトでのリーダー経験、社内IT企画として導入プロジェクトに複数関与)
  • 運用要件定義・設計(大規模システム導入での運用要件定義・運用設計・トランジションのリード、クラウドインフラの運用基盤構築、グローバルチームでのシステム導入・運用)

なお、PMPの資格をお持ちの方は優遇されます。

注意事項

  • 先着順。参加が確定した方から順次連絡
  • 先着順のため、締切より早く受付を終える場合あり
  • 定員に達した場合は通常選考を案内
  • 当日の流れは2通りあり、どちらになるかは当日に案内。13:20までの予定確保が必要
  • 面接時間により12:30に終了する場合あり
  • 休憩中の軽食の持ち込み可能
  • 面接結果は11月30日(月)以降に順次連絡
  • 経歴の適性を踏まえ、Engineeringユニットのいずれかの求人(クラウド戦略策定/インテグレーション/アプリケーションモダナイゼーション、量子&数理エンジニアリング、Quality Engineering、PMO/PgMO、運用戦略高度化支援 等)で選考

企業概要

  • 2025年12月、デロイト トーマツ コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーの3社が合併して発足したデロイト トーマツ グループの主要事業法人
  • パーパス「Making an impact that matters」のもと、業界別の組織と、戦略・M&A・IT・人事などの専門領域の組織が組み、戦略立案から実行まで一貫して支援
  • 監査・税務・法務・M&Aの専門家を含むグループの力を掛け合わせ、戦略から実装・運用までを一続きで提供。現場で実装まで担うエンジニア(FDE)の組織も持つ

企業の魅力

事業内容・成長性

  • 戦略からリスク・サイバー、AI・データまでを1つの法人で提供しており、専門領域の垣根を越えて経験を積める環境
  • 中央省庁の政策・組織の変革にも取り組んでおり、企業だけでなく社会全体に関わるプロジェクトに携われる環境
  • AIの業務実装や量子技術、サイバーセキュリティへと事業を広げており、成長分野のプロジェクトに携わる機会が豊富

キャリア形成

  • 金融×テクノロジー領域の未経験者向け人財育成プログラム、IT・デジタル戦略領域の毎月のトレーニング、SAP領域のトレーニングコンテンツなど、領域ごとに研修体制が充実
  • 他ビジネスへの転籍・出向や、グループ内の他ポジション・他職種への異動など、ご自身の意思でキャリアの幅を広げることが可能
  • グローバルが推進する業務やグループ全社の施策に、プロジェクトごとに参画できる公募の仕組みも特徴

働き方・待遇

  • リモートワークや、育児・介護などに合わせて時短勤務や勤務日数の制限ができる「ワーキングプログラム」など、個人のニーズに合わせた柔軟な働き方が可能
  • 「えるぼし」「くるみん」などの認定を取得し、PRIDE指標では最高位のゴールドを7年連続で受賞
    • 生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結など)、育児コンシェルジュ、ベビーシッター・家事代行の費用補助等、ライフイベントとの両立を支える制度が充実
    • 更年期サポート・更年期休暇や、専門家のカウンセリングを受けられる「Employee Assistance Program」など、心身の健康を支える制度も整備されている
  • 毎年10月のボランティア活動「Impact Month」や家族も参加できる「Family Day」、育児者・介護者のコミュニティなど、グループ横断のイベントやコミュニティ活動が豊富

事業部のご紹介

Engineeringユニット

  • クラウドを中心とする先端技術で、クライアントのビジネス変革を支援するユニット。ITコンサルタントとエンジニアが一体となり、構想策定から導入・定着までを担う
  • クラウド戦略・アーキテクチャ設計、プラットフォームの構築、アプリケーション・データのモダナイゼーション、プロダクト開発、マネージドサービスなどを提供し、量子コンピューティング領域も立ち上げる
  • 日本企業はクラウドをサーバーの置き換えにとどめ、AIの業務活用も進んでいないという問題意識を掲げる。これまでの専門経験を生かせる領域から、プロジェクトに入れる

ご参考資料・記事

参加方法

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