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PwC Japan有限責任監査法人

PwC Japan有限責任監査法人 4部門合同会計/経理人材向け中途採用説明会

Name: PwC Japan有限責任監査法人 PwC Japan有限責任監査法人 4部門合同 会計/経理人材向け中途採用説明会
Start: 2026-12-19T13:30:00+09:00
Location: 東京オフィス

開催日時: 12月19日（土） 13:30〜16:40
締切日時: 12/17(木) 18:00
形式: 対面（東京オフィス）

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説明会概要

PwC Japan有限責任監査法人の4部門が合同で開催する、会計・経理の人材向けの中途採用説明会です。登壇するのは、金融事業部の銀行・証券グループ（BCM）・資産運用グループ（AWM）・保険アドバイザリーグループ（INS-IAG）と、財務報告アドバイザリー部（FRA）です。PwC Japan有限責任監査法人の4部門が合同で開催する、会計・経理の人材向けの中途採用説明会です。登壇するのは、金融事業部の銀行・証券グループ（BCM）・資産運用グループ（AWM）・保険アドバイザリーグループ（INS-IAG）と、財務報告アドバイザリー部（FRA）です。

オープニング、法人紹介（13:30〜13:40）オープニング、法人紹介（13:30〜13:40）
採用担当パートナーによる各部門紹介（13:40〜14:20）採用担当パートナーによる各部門紹介（13:40〜14:20）
座談会（14:25〜16:10）：各部門の採用パートナーや中途入社したスタッフと少人数で業務内容や今後のキャリアについて話す場座談会（14:25〜16:10）：各部門の採用パートナーや中途入社したスタッフと少人数で業務内容や今後のキャリアについて話す場
クロージング、オフィスツアー（16:15〜16:40）クロージング、オフィスツアー（16:15〜16:40）

開催日時

12月19日（土） 13:30〜16:40

締切日時

12/17(木) 18:00

開催場所・方法

PwC Japan有限責任監査法人の東京オフィスでの対面開催です。PwC Japan有限責任監査法人の東京オフィスでの対面開催です。

参加対象

主に、以下に当てはまる方が対象です。主に、以下に当てはまる方が対象です。

USCPA資格の学習者・取得者（全科目合格者、または3科目以上に合格している方）USCPA資格の学習者・取得者（全科目合格者、または3科目以上に合格している方）
日本の公認会計士資格をお持ちの方、または公認会計士論文式試験の合格者で、監査法人での業務経験がある方日本の公認会計士資格をお持ちの方、または公認会計士論文式試験の合格者で、監査法人での業務経験がある方
簿記2級以上の資格をお持ちで、事業会社または会計BPO等で連結決算業務の経験が2年以上ある方簿記2級以上の資格をお持ちで、事業会社または会計BPO等で連結決算業務の経験が2年以上ある方

なお、新卒の学生の方と、社会人経験のない方は対象外です。なお、新卒の学生の方と、社会人経験のない方は対象外です。

注意事項

会場の収容人数の都合上、申込多数の場合は抽選会場の収容人数の都合上、申込多数の場合は抽選
抽選で参加できなかった場合も、希望者には第一希望部門とのカジュアル面談を案内予定抽選で参加できなかった場合も、希望者には第一希望部門とのカジュアル面談を案内予定

企業概要

PwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げるPwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げる
企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供
2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始

企業の魅力

事業内容・成長性

監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境
会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている
事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境

キャリア形成

経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている
職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実
- 監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講
- 全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講
公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富

働き方・待遇

リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されているリモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されている
「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定
- カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実
- 海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている
声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴
各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境

ご参考資料・記事

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