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PwC Japan有限責任監査法人

個別カジュアル面談（会計監査部門）

開催日時: 随時
締切日時: 随時
形式: お申し込み後、担当のエージェントがご案内します

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説明会概要

PwC Japan有限責任監査法人の監査部門（東日本事業部・金融事業部）が随時開催している、個別のカジュアル面談です。選考ではなく、PwCへの理解を深めるための場として、部門のメンバーや人事担当者に業務内容やPwCのカルチャーなどを個別に質問できます。監査だけでなく、アドバイザリー業務についての紹介もあります。PwC Japan有限責任監査法人の監査部門（東日本事業部・金融事業部）が随時開催している、個別のカジュアル面談です。選考ではなく、PwCへの理解を深めるための場として、部門のメンバーや人事担当者に業務内容やPwCのカルチャーなどを個別に質問できます。監査だけでなく、アドバイザリー業務についての紹介もあります。

開催日時

随時

締切日時

随時

開催場所・方法

お申し込み後、担当のエージェントがご案内します

参加対象

USCPAの科目合格中で、今後の正式な応募を検討している方も、その旨をお伝えいただければお申し込みいただけます。USCPAの科目合格中で、今後の正式な応募を検討している方も、その旨をお伝えいただければお申し込みいただけます。

必要なスキル・経験は、以下のとおりです。必要なスキル・経験は、以下のとおりです。

日本の公認会計士、日本の会計士試験全科目合格者、USCPA資格保持者日本の公認会計士、日本の会計士試験全科目合格者、USCPA資格保持者
社会人経験2年以上社会人経験2年以上

ビジネスレベルの英語力や経理の実務経験があれば望ましいとされています。ビジネスレベルの英語力や経理の実務経験があれば望ましいとされています。

注意事項

金融事業部の志望グループ（銀行証券・保険・資産運用）がある場合は申込時に指定可能金融事業部の志望グループ（銀行証券・保険・資産運用）がある場合は申込時に指定可能

企業概要

PwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げるPwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げる
企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供
2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始

企業の魅力

事業内容・成長性

監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境
会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている
事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境

キャリア形成

経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている
職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実
- 監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講
- 全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講
公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富

働き方・待遇

リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されているリモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されている
「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定
- カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実
- 海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている
声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴
各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境

事業部のご紹介

会計監査部門会計監査部門（東日本事業部・金融事業部）

法人の中核である会計監査を担う部門のうち、東日本事業部と金融事業部が個別面談を受け付けている。財務諸表監査と内部統制監査を中心に、その他の証明業務も提供する法人の中核である会計監査を担う部門のうち、東日本事業部と金融事業部が個別面談を受け付けている。財務諸表監査と内部統制監査を中心に、その他の証明業務も提供する
東日本事業部はヘルスケア・化学、自動車・消費財・小売・流通、エンターテインメント、テクノロジー、情報通信の企業を、金融事業部は銀行証券・保険・資産運用の金融機関を担当する東日本事業部はヘルスケア・化学、自動車・消費財・小売・流通、エンターテインメント、テクノロジー、情報通信の企業を、金融事業部は銀行証券・保険・資産運用の金融機関を担当する
国際監査と国内監査の両方を経験でき、将来は海外のPwCや官公庁・事業会社への出向など、監査以外の分野に挑む道もある国際監査と国内監査の両方を経験でき、将来は海外のPwCや官公庁・事業会社への出向など、監査以外の分野に挑む道もある

ご参考資料・記事

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