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受付中説明会

PwC Japan有限責任監査法人

個別カジュアル面談会（財務報告アドバイザリー部／FRA）

開催日時: 随時
締切日時: 随時
形式: お申し込み後、担当のエージェントがご案内します

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説明会概要

PwC Japan有限責任監査法人の財務報告アドバイザリー部（FRA）が随時開催している、個別のカジュアル面談会です。ご都合に合わせて日程を調整します。選考ではなく、PwCへの理解を深めるための場として、具体的な業務内容や部門の特徴についての説明を受けられるほか、実際に勤務している職員に業務内容やPwCのカルチャーなどを質問できます。PwC Japan有限責任監査法人の財務報告アドバイザリー部（FRA）が随時開催している、個別のカジュアル面談会です。ご都合に合わせて日程を調整します。選考ではなく、PwCへの理解を深めるための場として、具体的な業務内容や部門の特徴についての説明を受けられるほか、実際に勤務している職員に業務内容やPwCのカルチャーなどを質問できます。

開催日時

随時

締切日時

随時

開催場所・方法

お申し込み後、担当のエージェントがご案内します

参加対象

必要とする経験・スキルは、以下のとおりです。必要とする経験・スキルは、以下のとおりです。

監査法人やコンサルティング会社等での監査経験・会計アドバイザリー業務経験監査法人やコンサルティング会社等での監査経験・会計アドバイザリー業務経験
金融機関や大手事業会社での、決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応等）、財務企画（会計方針・決算方針の策定等）、内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応等）のいずれかの経験3年程度以上金融機関や大手事業会社での、決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応等）、財務企画（会計方針・決算方針の策定等）、内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応等）のいずれかの経験3年程度以上

あわせて、以下の資格・経験などがあれば望ましいとされています。あわせて、以下の資格・経験などがあれば望ましいとされています。

会計関係の資格（公認会計士・全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士・全科目合格者、日商簿記2級以上）会計関係の資格（公認会計士・全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士・全科目合格者、日商簿記2級以上）
TOEIC700点以上かつ英語でのビジネスコミュニケーションTOEIC700点以上かつ英語でのビジネスコミュニケーション
Excelスキル（関数の組み合わせ、ピボットテーブル、VBA等）Excelスキル（関数の組み合わせ、ピボットテーブル、VBA等）
デジタルツール（Alteryx、Tableau、UiPath等）の実務経験デジタルツール（Alteryx、Tableau、UiPath等）の実務経験
決算業務効率化や、ユーザー側での会計システム導入の経験決算業務効率化や、ユーザー側での会計システム導入の経験
高いコミュニケーション力・チームワーク力高いコミュニケーション力・チームワーク力

企業概要

PwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げるPwCのPurpose「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」のもと、2030年に向けて「日本の未来に、あらたな信頼を」を掲げる
企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供企業や官公庁・地方自治体に、財務諸表監査などの監査・保証業務と、財務報告・リスク管理・サステナビリティ情報開示などを支援するアドバイザリーを、PwC世界共通の監査手法で提供
2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始2026年7月に始まった事業年度から、PwCの次世代監査プラットフォームを段階的に導入する。10月には生成AIと専門家が協働する評価基盤を使った評価支援を開始

企業の魅力

事業内容・成長性

監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境監査とアドバイザリーがほぼ同じ割合を占めており、リスク管理やセキュリティなど監査以外の分野にも携われる環境
会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている会計監査の技術をサステナビリティの開示・保証へと広げており、新しい保証の領域に挑戦する機会が広がっている
事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境事業の成長に伴い人材を積極的に採用しており、異業種から転職した方も専門性を生かせる環境

キャリア形成

経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている経験・スキル・目指すキャリアを踏まえてアサインが決まり、「アシュアランス・アサインメント・オフィス」がキャリアプランに沿って調整する仕組みが整備されている
職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実職種に応じた入社時研修や全職員向けのデジタル研修、「バディ・メンター制度」など、未経験者でも活躍できる研修体制が充実
- 監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講監査職は入社時に最大5日間の研修で監査の基礎と品質管理の方法論を学び、アドバイザリー職の対象者は約1カ月間の「コア・コンサルティング・スキル」研修を受講
- 全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講全職員が2日半の集中型デジタル研修「デジタルブートキャンプ」を受講
公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富公募制の異動支援制度「Open Entry Program」や全職階が対象の「海外キャリア支援制度」、一般事業会社への出向など、キャリアを広げる機会が豊富

働き方・待遇

リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されているリモートワークやコアタイムのないフレックスタイム勤務が可能で、ご事情に応じた国内のフルリモート勤務や1日5時間勤務の制度も整備されている
「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定「健康経営優良法人～ホワイト500～」に4年連続で認定
- カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実カフェテリアプランやベビーシッター費用補助、大手町の事業所内保育所など、暮らしと子育てを支える福利厚生が充実
- 海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている海外留学などにも使える「フレキシブル・ライフ・デザイン休職」も整備されている
声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴声をあげ、受け止め、共に行動する「Speak Up―Listen Up―Follow Up」を掲げ、安心して意見できるカルチャーが特徴
各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境各種クラブ活動「PwC Funs」や入社者が同期とつながるコミュニティなど、社内でつながりを持ちやすい環境

事業部のご紹介

財務報告アドバイザリー部財務報告アドバイザリー部（FRA）

主に大手企業と銀行に向けたアドバイザリー業務を専門とする部門。大手監査法人で最も早く独立したアドバイザリー部門として、15年以上サービスを提供してきた主に大手企業と銀行に向けたアドバイザリー業務を専門とする部門。大手監査法人で最も早く独立したアドバイザリー部門として、15年以上サービスを提供してきた
M&A・資本市場取引の会計アドバイス、IPO支援、決算・財務報告プロセスの高度化や経理DX、IFRS・米国会計基準の導入、J-SOX・US-SOX対応などを手がけるM&A・資本市場取引の会計アドバイス、IPO支援、決算・財務報告プロセスの高度化や経理DX、IFRS・米国会計基準の導入、J-SOX・US-SOX対応などを手がける
公認会計士としての会計・内部統制の専門性を生かし、監査に耐える水準を踏まえて解決策を示す点が、一般的なコンサルティング会社との違い。海外のPwCと共同で進める案件も多い公認会計士としての会計・内部統制の専門性を生かし、監査に耐える水準を踏まえて解決策を示す点が、一般的なコンサルティング会社との違い。海外のPwCと共同で進める案件も多い

ご参考資料・記事

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